«Le management de transition (assimilé souvent à tort à l’intérim management) consiste à confier provisoirement les rênes de l’entreprise ou de l’une de ses fonctions à un cadre expérimenté généralement pour amorcer ou accompagner une phase de changement.»
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Tout savoir sur le Management de Transition
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Vous avez investi dans une entreprise et vous vous posez 4 questions essentielles :
- L'entreprise peut-elle rembourser sa dette ?
- Avons-nous une vision claire de la performance de l'entreprise ?
- Compte tenu des incohérences dans le reporting fourni par l'entreprise, les contrôles internes sont-ils suffisants ?
- Pouvons-nous accélérer la rentabilité de nos investissements ?
